---

Ցանկացած կոմերցիոն կազմակերպություն ինչ-որ բան է վաճառում։ Սա նշանակում է, որ այդ գործարքները պետք է արտացոլվեն հաշվապահական հաշվառման մեջ: Եկեք քննարկենք, թե ինչպես ճիշտ կարգավորել այս գործընթացը՝ կազմելով վաճառքի կամ իրացման հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը:

Ո՞Ր ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐՈՒՄ Է ՊԱՀԱՆՋՎՈՒՄ ՎԱՃԱՌՔԻ ՀԱՇՎԱՊԱՀ

Թեև բոլոր կազմակերպությունները զբաղվում են վաճառքով, բայց ոչ բոլորին է պետք առանձին մասնագետ։ Եթե ​​վաճառքի փաստաթղթերի թիվը չի գերազանցում ամսական մի քանի տասնյակը, ապա այդ բեռը հաճախ կրում է այլ բաժինների համար պատասխանատու հաշվապահը։ Իսկ փոքր բիզնեսում մեկ գլխավոր հաշվապահ հաճախ ընդգրկում է բոլոր բաժինները:

Բայց եթե խոսքը միջին ընկերության մասին է, ապա, որպես կանոն, առանձին մասնագետ է հատկացվում, ով պատասխանատու է հաճախորդների հետ հաշվարկների համար։ Իսկ խոշոր ձեռնարկություններում հաշվապահական հաշվառման ստորաբաժանումը սովորաբար պատասխանատու է բեռնափոխադրումների հաշվառման համար: Այնուհետև յուրաքանչյուր աշխատակցի նշանակվում է հաճախորդների խումբ, օրինակ՝ ըստ տարածաշրջանի։

---

---

Ո՞ՐՆ Է ԻՐԱՑՄԱՆ ( ՎԱՃԱՌՔԻ ) ՀԱՇՎԱՊԱՀԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԸ

Ինչպե՞ս պարզ է աշխատանքի անվանումից, այս մասնագետը պատասխանատու է արտադրանքի, ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքի գործընթացի փաստաթղթավորման համար:

Բայց վաճառքի հաշվապահի պարտականությունները չեն սահմանափակվում միայն հաշիվ-ապրանքագրեր և հաշիվ-վավերագրեր տրամադրելով: Նա պետք է նաև արտացոլի այդ գործարքները հաշվապահական հաշվառման մեջ, հաշվեգրի հարակից հարկերը ( հիմնականում ԱԱՀ ), վերահսկի կոնտրագենտների հետ հաշվարկների կարգավիճակը և այլն:

Բացի այդ, եթե աշխատանքի ծավալը համեմատաբար փոքր է, ապա այս մասնագետին կարելի է հանձնարարել այլ ոլորտներ, առավել հաճախ՝ հարակից։ Օրինակ, արտադրական ընկերություններում դա կարող է լինել պատրաստի արտադրանքի թողարկման հաշվառում, իսկ առևտրային ընկերություններում՝ ապրանքների գնման հաշվառում:

ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ ԻՐԱՑՄԱՆ ( ՎԱՃԱՌՔԻ ) ՀԱՇՎԱՊԱՀԻՆ

Վաճառքը իրականացնող աշխատակիցը սովորական հաշվապահ է։ Օրենսդրությունը չի պարունակում առևտրային կազմակերպությունների հաշվապահների համար պարտադիր պահանջներ, բացառությամբ գլխավոր հաշվապահի: Գործնականում հարցը լուծվում է՝ հաշվի առնելով ընկերությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպության առանձնահատկությունները: Եթե ​​իրացման հաշվապահը միայն մեկն է, իսկ գլխավոր հաշվապահը ժամանակ չունի նրան վերապատրաստելու, ապա տրամաբանական է, որ այս պաշտոնում պետք է աշխատանքի փորձ ունեցող աշխատող։

---

---

Իրացման մասնագետը պետք է լավ իմանա հաշվապահական հաշվառումը կարգավորող փաստաթղթերը: Սա առաջին հերթին «Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքն է, հարկային օրենսդրությունը և հաշվային պլանը՝ կից հրահանգներով: Քանի որ իրացումը սերտորեն կապված է հարկերի հետ, վաճառքի հաշվապահը պետք է իմանա նաև ՀՀ հարկային օրենսգիրքը: Բայց հիմնական փաստաթղթերը չեն կարգավորում հաշվապահական հաշվառման և հարկման բոլոր նուրբ ասպեկտները: Հետևաբար իրացման մասնագետը պետք է ծանոթ լինի պետական ​​մարմինների բացատրություններին իր պարտականությունների շրջանակում գտնվող հարցերի վերաբերյալ:

Ցանկացած աշխատող պետք է ունենա այնպիսի անձնական հատկություններ, ինչպիսիք են ազնվությունը և իր պարտականությունների նկատմամբ պատասխանատու վերաբերմունքը, և հաշվապահը բացառություն չէ: Բայց մասնագիտության առանձնահատկությունները ( թվերի և փաստաթղթերի հետ աշխատելը ) նաև լրացուցիչ պահանջներ են դնում։ Հաշվապահը պետք է ունենա մաթեմատիկական մտածելակերպ և ուշադիր լինի մանրամասների նկատմամբ: Վաճառքի ոլորտում հատկապես կարևոր են այնպիսի հատկություններ, ինչպիսիք են հաղորդակցման հմտությունները և սթրեսի դիմադրությունը: Ի վերջո, իրացման մասնագետը պետք է անընդհատ շփվի ինչպես իր վաճառքի բաժնի աշխատակիցների, այնպես էլ գործընկերների հետ:

ԻՐԱՑՄԱՆ ( ՎԱՃԱՌՔԻ ) ՀԱՇՎԱՊԱՀԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐՆ ՈՒ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Այս մասնագետը սովորաբար կատարում է հետևյալ գործառույթները.

• առաքման փաստաթղթերի պատրաստում և դրանց ուղարկում գործընկերներին էլեկտրոնային տարբերակով,
• վաճառքի տեղեկատվության արտացոլումը հաշվապահության մեջ,
• վաճառքի հետ կապված հարկերի հաշվարկ,
• դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի վերահսկում,
• համախմբված տեղեկատվության պատրաստում:

Հաշվապահը, ինչպես ցանկացած աշխատող, ունի իր «հիմնական» իրավունքները՝ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված պայմանները և աշխատավարձի ժամանակին վճարումը, որոշակի տևողության հանգիստը և այլն: Բայց այդ իրավունքները սովորաբար արտացոլվում են աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրում:

Որպես կանոն, աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է այն իրավունքները, որոնց իրականացումն ուղղակիորեն օգնում է աշխատողին կատարել իր պարտականությունները.

• աշխատանքի համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալ գործընկերներից,
• մասնակցել քննարկումներին և առաջարկություններ անել իրենց իրավասության շրջանակներում աշխատանքների կազմակերպման համար,
• ղեկավարի թույլտվությամբ ներգրավել այլ աշխատակիցների՝ օգնելու լուծել հանձնարարված խնդիրները,
• ստորագրել որոշակի տեսակի առաջնային փաստաթղթեր:

---

ԳՈՎԱԶԴ ԷՋՈՒՄ

---

ԻՐԱՑՄԱՆ ՀԱՇՎԱՊԱՀԻ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ

Ինչպես ցանկացած աշխատող, վաճառքի հաշվապահը կարող է պատասխանատվություն կրել աշխատանքի ընթացքում թույլ տված խախտումների համար:

Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված կարգապահական պատասխանատվությունը, կախված խախտման ծանրությունից, տատանվում է նկատողությունից մինչև աշխատանքից ազատում: Սովորական աշխատողի նյութական պատասխանատվությունը հիմնականում սահմանափակվում է նրա միջին ամսական աշխատավարձով։

Վնասի ամբողջական փոխհատուցումը հնարավոր է միայն օրենքով նախատեսված հատուկ իրավիճակներում: Օրենսգիրքը բացառություններ է անում, օրինակ, այն դեպքերի համար, երբ վնասը պատճառվել է դիտավորությամբ կամ հանցավոր արարքի հետևանք է:

Քանի որ առաքման գրանցումը կապված է հարկերի հետ, ապա խախտումների դեպքում մեղավորի նկատմամբ կարող է կիրառվել վարչական պատասխանատվություն, իսկ էական ապառքների դեպքում՝ այլ պատասխանատվություն։

---

---

ՊԱՏՐԱՍՏԻ ԱՐՏԱԴՐԱՆՔԻ ՎԱՃԱՌՔԻ ՀԱՇՎԱՊԱՀԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Վաճառքի հաշվապահի աշխատանքի վերը նշված բոլոր հատկանիշները պետք է արտացոլված լինեն նրա աշխատանքի նկարագրության մեջ: Այս փաստաթղթի հաստատված ստանդարտ ձև չկա, բայց այն սովորաբար բաղկացած է հետևյալ բաժիններից.

• ընդհանուր դրույթներ,
• մասնագետի պահանջներ,
• իրավունքներ և պարտականություններ,
• պատասխանատվություն:

ՇԱՏԵՐԻՆ ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒՄ Է ՆԱԵՎ

ԻՆՉՊԵ՞Ս ԼՈՒԾԵԼ ԿՈՆՖԼԿՏԱՅԻՆ ԻՐԱՎԻՃԱԿՆԵՐԸ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻ ՀԵՏ

Եթե ​​կոնտրագենտների հետ հաշվարկներում հայտնաբերվում է սխալ, որը հանգեցնում է հարկային պատժամիջոցների կիրառմանը, հարց է առաջանում՝ ո՞վ է մեղավոր։ Հասկանալի է, որ նման իրավիճակում գործատուի և աշխատողի դիրքորոշումները կլինեն ուղիղ հակառակը։ Երբեմն այդ կոնֆլիկտները հասնում են դատարան:

Բոլոր նման դեպքերում աշխատանքի մանրամասն նկարագրությունը կօգնի լուծել խնդիրը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում դատարանում ապացույց կդառնա: Որպեսզի սկզբունքորեն խնդրահարույց իրավիճակներ չառաջանան, հաճախորդների հետ կարգավորումները պետք է կարգավորվեն բարձր մակարդակի մասնագետի կողմից: Բայց աշխատաշուկայում նման մասնագետ գտնելն ու նրան հետաքրքրելը այնքան էլ հեշտ չէ, հատկապես փոքր ընկերությունների համար։

Բարձր որակավորում ունեցող հաշվապահները հաճախ աշխատում են խոշոր խորհրդատվական ընկերություններում, քանի որ այդ գործատուները կարող են նրանց առաջարկել գրավիչ աշխատանքային պայմաններ և հետաքրքիր և բազմազան խնդիրներ լուծելու հնարավորություն:

ՇԱՏԵՐԻՆ ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒՄ Է ՆԱԵՎ

ԱՄՓՈՓՈՒՄ

Վաճառքի հաշվառումը հաշվապահության ամենակարևոր բաժիններից մեկն է: Այս ոլորտում սխալները կարող են հանգեցնել ինչպես գործընկերների հետ կապված խնդիրների, այնպես էլ հարկային պատժամիջոցների կիրառման: Վաճառքի կամ իրացման գծով հաշվապահի աշխատանքի մանրամասն նկարագրությունը կօգնի նվազեցնել սխալների հավանականությունը, և եթե դրանք տեղի ունենան, պարզել պատճառը և լուծել առաջացած հակասությունները:

---

ԿԱՅՔԻ ԱՅՑԵԼՈՒՆԵՐԻՆ ՀԵՏԱՔՐՔՐՈՒՄ Է ՆԱԵՎ`

---

---

Լավագույն հաշվապահները պարզապես չեն մեկնաբանում թվերը, նրանք վերծանում են ֆինանսական հաջողության լեզուն

—  Սառա Բրաուն՝ ամերիկացի դերասանուհի

ԱՄԵՆԱՇԱՏ ԸՆԹԵՐՑՎԱԾ ՀՈԴՎԱԾՆԵՐ

• 
  1C, SAP, Odoo / Ի՞ՆՉ ERP/CRM ( ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԾՐԱԳԻՐ ) ԸՆՏՐԵԼ
• 
  ՓՆՏՐՈՒ՞Մ ԵՔ ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ՄԱՏՈՒՑՈՂ ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ
• 
  ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԱԱՀ ( ԱՎԵԼԱՑՎԱԾ ԱՐԺԵՔԻ ՀԱՐԿ ) ՎՃԱՐՈՂՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ / TOP 5 ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
• 
  ՄԻՋԱԶԳԱՅԻՆ ՀԵՌԱԽՈՍԱՅԻՆ ԿՈԴԵՐ / Ի՞ՆՉ ԵՆ ԵՐԿՐՆԵՐԻ ՀԵՌԱԽՈՍԻ ԿՈԴԵՐԸ
• 
  TOP 5 ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԳՐԱՍԵՆՅԱԿՆԵՐ ( ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ) ՆԵՐՄՈՒԾՈՂ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՀԱՄԱՐ
• 
  TOP 5 ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ( ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ) ԱՐՏԱԴՐՈՒԹՅԱՆ ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՀԱՄԱՐ

---

---